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单伟豹:我们的目标是成为房产行业最优之一

http://bj.house.sina.com.cn 2007年07月07日12:08  新浪房产

  博鳌-21世纪房地产论坛2007届年会移师海南三亚,本界论坛的主题是解读放地产后调控时代价值演变,将在荣誉与挑战并存的时代,继往开来续写辉煌。

  那么,如何理解后调控时代?后调控时代将会带来什么样的变化?面对房价高企、结构失衡、市场秩序混乱,政府这个“守夜人”又应该担当什么角色?作为房地产体系的中坚力量的地产商及房地产链条中的学者、媒体、服务商,以致金融机构应该承担什么样的社会责任?在本届“博鳌-21世纪房地产论坛”年会中,或许就能找到答案。

  下面有请路劲基建主席单伟豹先生的演讲。

  单伟豹:尊敬的各位来宾大家好,我是非常习惯对着很多人讲话的。今天在博鳌·21世纪房地产论坛2007届年会上,我感觉非常胆怯甚至害羞。刚才陈淮先生分析我们做房地产的是大学本科、硕士、博士,我想我应该有大专的水平,听了几位发言的内涵、深度和感言,上来后感觉我是中学生,准备高考,希望明年站在这里的时候,我就可以念本科了。

  我公司是在2003年成立的,才三年半的时间,所以对可持续的问题,说不出什么,我们将自己可持续发展的策略给大家讲一下,我们是比较年轻的,所以前面要有一些基本的介绍。隽御集团是在2003年11月成立的,我们在2004在广州等地拿了六个楼盘,当时觉得自己很了不起,160万平方米的土地,我认为是很了不起的,去年10月份我们增股扩展顺驰占了55%,又全面收购了疯狂成的项目,又扩股顺驰啊占了94.6%,到了今年6月30日我们投资56亿人民币,我们的土地储备达到了700万平方米左右。

  现在,隽御集团做住宅开发,还有94.6%的顺驰地产,上个月成立了商业地产,我们主要做商场、写字楼、商务酒店,我们认为要有持续不断的能力,刚才任志强(任志强博客|任志强新闻)先生说香港的房地产就是不卖楼盘也有收入。

  路径集团在1994年成立,1996年在香港上市,我们是第一个公司,后面是香港上市公司,路径主要投资国内的收费公路,在八个省市有18条收费公路,全程1800公里,总资产达到了140亿元,我们成立隽御是在2003年底,路径集团在年的华商500强达到了275位,而且我们在香港是恒生200成员之一。

  上面就是控股股东惠记集团,我们是做建筑和土木工程和建筑材料的,我们艰苦奋斗了22年才在香港上市的,我们在2002年将建筑部分分拆了,变成了控股公司,由我弟弟管理的。

  这是香港机场大厦,右边的机翼是我们做的,还有香港屯门的货柜码头,还有香港荃湾地铁、台湾高速公路2/3的路轨是由我们铺设的。

  我们在江苏常州建了730万平方米的项目,我们在天河区拿了一块楼盘,而且全部卖光了,可以说是暴利的,我们在广州还拿了其他的楼盘。

  我们的目标是,我们想成为中国房地产行业中的最优秀的经营者之一,我们暂时不能做成第一,我们想做成最优秀的,因为我们觉得做成第一有很多客观的条件,达到下面的几个条件你就是最好的。

  第一、在最理想的位置、合理的价格增长我们的土地储备。

  第二、我们的设计应该是最适应人性、优质的工程建筑,这方面我们是有把握的,因为我们做工程建筑已经有30年。最实事求是,最诚信的销售策略,最满意的售后服务,最舒适体贴的服务。

  万科的楼盘我们是深有体会的,一个老太太买菜后带着小孩子回来,万科的保安人员马上去扶老太太,把老太太送到楼上家里,这就是万科最人性化的服务,为小业主提高最高性价比的物业。

  未来三年的计划,今年销售应该不少于60亿人民币,土地储备现在大概有750万平方米,还在积极的增加土地储备,希望在年底可以达到1000万平方米的规模,我们已经组建商业地产的团队,明年我们销售估计不会少于120亿元,土地储备达到1500万平方米,我们希望商业地产部可以收支平衡,我们争取在明年的第二季度将隽御房地产、顺驰房地产以及商业房地产合并起来在香港上市,如果能够达到上市目的的话,那么2009年我们的销售额应该达到200亿,万科今年应该超过400亿元,储备土地在200万平方米左右,商业地产到时我们会贡献我们的利润。

  我们在国内比较浅,根据其他行业的经验,将可持续发展的途径放在以下几点。

  一、人才危险,限定企业的开发量。

  不追求规模和销售量是非常危险的举动,人才跟不上,企业发展最终需要人才之后才是钱财,人才跟不上就会留下非常大的隐患,我们做房地产的经验不够,但是在顺驰的项目中,我们看到了很多应该看到的问题,也看到了很多不应该发生的问题,总结起来不是自己的问题,也不是钱财的问题,而是管理,最重要的问题就是人才的问题,有好的团队,钱不够,他们会赚来,人才不够,他们就会找人才回来,人才才是企业成功的第一原因,我们将可持续发展最终的途径和手段来发展人才。

  二、我们要注重人性化的理念,对政府和消费者负责,对内和对外的工程对也要坚持人性化的理念,质量的理念,从而提高品牌。

  三、我们要合理的储备土地,不能太多,也不能太少,市场上有人说要有土地储备或者是没有土地储备,我们进入国内才三年,香港很多的房地产开发商都要有合理的土地储备,因为土地的储备要比经营房地产的利润高。

  四、要经营商业地产,争取长期稳定的收入,以避免开发业务的周期效应,中国还没有出现大起大落,香港大起大落四、五次了,有规模和有收益的大公司,全能平安的度过大起大落的经济规律,所以隽御会坚持商业地产,才可以可持续发展,这是我们发展的原则。

  以一个四年中学快高考的企业来说,我们认为是我们的任务艰巨的,但是我们是有信心的,团队的士气是非常高昂的,现在的房地产团队包括1/3的管理团队,工作人员保持了顺驰的2/3,管理团队保持了1/3,现在团队有1/3的员工,1/3路径的员工,1/3外派的员工,我们的目标清晰,士气高昂及在各方面的实力快速的增强中,中国房地产目前的情况,我们认为对有实力,有经验,有能力,有诚信,有远见的企业家提供了百年难得的发展机遇,隽御地产要继续发展,愿跟大家共同努力,为中国打造更美好的明天,谢谢大家。


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